Sobre Este Plano
O plano de saude empresarial e contratado por uma empresa (CNPJ) para seus funcionarios e dependentes. E a modalidade com melhor custo-beneficio do mercado, com precos ate 40% menores que planos individuais, pois o risco e diluido entre todos os beneficiarios do grupo.
Empresas de qualquer porte podem contratar: desde MEIs com 1 funcionario ate grandes corporacoes com milhares de colaboradores. Os planos empresariais oferecem mais flexibilidade de negociacao, especialmente em coberturas, rede credenciada e condicoes de carencia.
Alem de cuidar da saude da equipe, o plano de saude empresarial e uma ferramenta estrategica de RH para atrair e reter talentos. Nossos consultores encontram a melhor opcao para o porte e orcamento da sua empresa.
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Vantagens do Plano Empresarial
O plano empresarial oferece precos reduzidos pela diluicao do risco, possibilidade de isencao de carencia para grupos maiores, flexibilidade na negociacao de coberturas e rede credenciada, e beneficio fiscal para a empresa. E tambem o beneficio mais valorizado pelos funcionarios.
Quem Pode Contratar
Qualquer empresa com CNPJ ativo pode contratar plano de saude empresarial. MEIs, micro, pequenas, medias e grandes empresas tem opcoes especificas. O numero minimo de vidas varia por operadora: algumas aceitam a partir de 2 vidas, outras a partir de 3.
Coberturas do Plano Empresarial
Os planos empresariais seguem o Rol de Procedimentos da ANS e cobrem consultas, exames, internacoes, cirurgias e todos os tratamentos obrigatorios. Empresas podem negociar coberturas adicionais como odontologia, reembolso, quarto individual e check-up executivo.
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Carencia no Plano Empresarial
Planos empresariais com 30 ou mais vidas geralmente tem isencao total de carencia. Para grupos menores (2 a 29 vidas), a carencia pode ser reduzida ou eliminada dependendo da operadora e do numero de adesoes. Funcionarios admitidos ate 30 dias apos a contratacao do plano tambem podem ter carencia isenta.
Reajuste do Plano Empresarial
Diferente dos planos individuais (reajuste regulado pela ANS), os planos empresariais tem reajuste negociado entre operadora e empresa, baseado na sinistralidade do grupo. Quanto menor o uso, menor tende a ser o reajuste. Nossos consultores auxiliam na negociacao anual.
Coparticipacao Empresarial
Muitas empresas optam por planos com coparticipacao para reduzir a mensalidade. Nesse modelo, o funcionario paga uma taxa a cada consulta ou exame utilizado. E uma boa opcao para empresas que querem oferecer o beneficio com orcamento controlado.
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Como Escolher Para Sua Empresa
Considere o perfil dos funcionarios (faixa etaria media, localizacao), orcamento disponivel, tipo de cobertura desejada e operadoras com rede na regiao da empresa. Nosso consultor analisa todos esses fatores e apresenta as melhores opcoes em um comparativo detalhado.
Beneficio Fiscal
O investimento em plano de saude empresarial pode ser deduzido como despesa operacional para fins de Imposto de Renda (empresas no regime de Lucro Real). Alem disso, o beneficio reduz o absenteismo e aumenta a produtividade da equipe.
Por Que Escolher a Maximo Saude
- Precos ate 40% menores que planos individuais
- Possibilidade de isencao de carencia para toda a equipe
- Beneficio fiscal: deducao como despesa operacional
- Ferramenta estrategica para atrair e reter talentos
- Negociacao personalizada de reajuste anual
- Consultoria gratuita para encontrar a melhor opcao
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Glossario de Planos de Saude
- Sinistralidade
- Indicador que mede a relacao entre gastos com atendimentos medicos e o total arrecadado em mensalidades, usado para calcular reajustes de planos coletivos.
- PME
- Plano para Pequenas e Medias Empresas, geralmente destinado a grupos de 2 a 29 vidas, com regras e precos diferenciados.
- Isencao de Carencia
- Beneficio oferecido em planos empresariais com grande numero de adesoes, permitindo uso imediato de todas as coberturas.
- Coparticipacao
- Modelo em que o beneficiario paga uma parcela do custo de cada procedimento alem da mensalidade, em troca de mensalidade reduzida.
Outros Planos de Saude
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